業務内容

・労働保険・社会保険各種手続き

　複雑で分かりにくい上に改正が頻繁に行われる各種手続きをいたします。

　各種備付け書類作成をいたします。

・事業主や役員の労災特別加入のお手続き

・給与・賞与・年末調整等の計算

 ・就業規則等の各種規定の作成・改訂

　就業規則は会社の基本ルールであり、会社を発展させていくために欠かせないものです。法改正対応がなされた会社の実情に合った規定か、定期的な見直しが必要です。

 ・労務相談

　労務管理にまつわるお悩みや不満を十分にお聞きし、会社の現状を確認させていただき、綿密な打ち合わせを重ね、会社にとって良い提案をさせていただきます。

 ・助成金申請

　会社方針・実情に合った助成金申請のお手伝いをします。

 ・退職金制度の構築・見直し提案

　退職金制度は重要な課題です。また、現状と乖離している退職金制度・規定を放置しておく事は大きなリスクとなります。